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Arbeitsrecht Teltow

letzte Änderung: 30. September 2021, Rechtsanwälte und Fachanwälte

Schwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung in Teltow sind:

  • Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Arbeitsvergütung
  • Tarifvertragsrecht
  • Arbeitszeitgestaltung
  • Urlaubsanspruch
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mutterschutz/Elternzeit
  • Arbeitnehmerhaftung
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Abmahnung
  • Kündigungen: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen
  • Änderungskündigungen
  • Abfindungsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Zeugnisanspruch
  • Insolvenz des Arbeitgebers

Unter der Telefonnummer

03328/337384

können Sie mit einem unserer Rechtsanwälte für Arbeitsrecht einen Besprechungstermin in Teltow vereinbaren.

Im Sekretariat empfängt und betreut Sie unsere Rechtsanwaltsfachangestellte Andrea Mihatsch.

Wir arbeiten mit allen Rechtsschutzversicherungen zusammen.

 

Unsere Standorte:
Falkensee  |  Velten |  Teltow |  Potsdam |  Tegel

Rechtsanwälte und Fachanwälte

Mauersberger u.a. zuletzt bearbeitet 30. September 2021 von Rechtsanwalt Mauersberger
letztes Update: 30. September 2021

  • Kündigung/Allgemeines zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    Eine gute Arbeit zu haben, ist heute wichtiger denn je. Der Verlust des Arbeitsplatzes hat häufig weitreichende Konsequenzen. Einer neuer Arbeitsplatz steht vielleicht in Aussicht, aber ob man dort von Beginn an eine adäquate Vergütung erhält, ist fraglich. Um so länger man beim alten Arbeitgeber war, umso mehr Schutz bietet
    (Weiterlesen...)
  • Kündigung/Kündigungsschutz online
    Haben Sie eine arbeitsrechtliche Kündigung erhalten? Geht es Ihnen auf Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses um die Zahlung einer Abfindung? Wussten Sie, dass nach Zugang der Kündigung eine Frist von drei Wochen läuft, innerhalb derer Sie gegen die Kündigung beim Arbeitsgericht vorgehen müssen? Wir empfehlen folgende Vorgehensweise:   Online-Formular Kündigungsschutz
    (Weiterlesen...)
  • Kündigung/Abfindung – Einkommenssteuer – Sozialversicherung
    Die Zahlung von Abfindungen fällt häufig beim Abschluss von Aufhebungsverträgen, bei vergleichsweiser Einigung über das Ende eines Arbeitsverhältnisses und beim Bestehen von Sozialplänen an. Bis zum 31.12.2005 waren solche Abfindungen von der Einkommenssteuer befreit. Diese Regelung ist zum 01.01.2006 aufgehoben worden. Seitdem fällt auf den Abfindungsbetrag Einkommenssteuer an. Sind im
    (Weiterlesen...)
  • Kündigung/Abfindung und Arbeitslosengeld
    Erhält ein Arbeitnehmer eine ordentliche, meist betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses und erhebt er hiergegen Kündigungsschutzklage, enden solche Verfahren in nicht wenigen Fällen mit dem Abschluss eines so genannten Beendigungsvergleiches. In diesem wird ein Ende des Arbeitsverhältnisses sowie nicht selten die Zahlung einer Abfindung vereinbart. Aber auch ohne Ausspruch einer Kündigung
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  • Bezahlung/Aufrechnung im Arbeitsrecht
    Oftmals, insbesondere, wenn ohnehin das Ende eines Arbeitsverhältnisses abzusehen ist, kürzt der Arbeitgeber den Nettolohn des Arbeitnehmers mit der Begründung, ihm stünden noch Zahlungsansprüche gegenüber dem Arbeitnehmer zu. Eine solche Verrechnung ist jedoch entgegen der Auffassung vieler Arbeitgeber, selbst wenn tatsächlich Zahlungsansprüche gegenüber dem Arbeitnehmer bestehen sollten, nur in sehr
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Kategorie: Arbeitsrecht Teltow, Teltow Stichworte: , ,

Comments

  1. RA Mauersberger meint
    18. April 2010 um 23:22

    Wir möchten Sie schon jetzt darauf aufmerksam machen, dass sich ab 01.07.2010 unsere Anschrift in Teltow ändern wird. Gegenwärtig befindet sich uneser Büro in der Potsdamer Str. 86. Ab Juli lautet unsere Anschrift Potsdamer Str. 82. Das neue Büro befindet sich ca 20 m links neben unseren bisherigen Kanzleiräumen.

  2. RA Mauersberger meint
    26. April 2010 um 21:27

    Schreiben Sie uns, welche Themen Sie im Arbeitsrecht besonders interessieren. Vielleicht können wir Ihr Thema bei der Veröffentlichung der nächsten Beiträge berücksichtigen!

  3. RA Mauersberger meint
    28. April 2010 um 12:55

    Sehr geehrter Herr/Frau Meissner,
    in Ihrem Fall wäre das Arbeitsgericht Berlin zuständig.
    MfG
    K.Mauersberger

  4. RA, Mauersberger meint
    5. Mai 2010 um 9:19

    Sehr geehrter Herr Mueller,

    vielen Dank für Ihre Kommentare.
    Ich habe den bei uns für den Bereich des Arbeitsrechts im Raum Teltow zuständigen Kollegen gebeten, zum Thema Direktionsrecht mit den von Ihnen aufgeworfenen Fragen einen Artikel zu verfassen.
    Ich werde diesen Artikel für Kommentare und Moderation freigeben. Vielleicht gelingt es uns, auch andere Leser dazu zu bewegen, eigene Erfahrungen oder Anregungen zu diesem Thema mitzuteilen.

    MfG
    K.Mauersberger

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